REQUISITOS PARA LA VISACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO PARA PERSONAL EXTRANJERO
1) Carta de solicitud dirigida al Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social indicando para qué tipo de trámite solicita la
visación.
2) Un original y tres copias del contrato de trabajo,
debidamente sellado y firmado por la empresa y el trabajador de nacionalidad
extranjera.
3) Presentar fotocopia simple de la NIT de la empresa
contratante.
4) Presentar fotocopia simple que del C.I. del
representante legal de la empresa contratante.
5) Presentar fotocopia simple del pasaporte y la última
visa con la que se encuentra el extranjero.
6) Fotocopia simple del Registro Obligatorio de Empleadores
(ROE), debidamente actualizado.
7) Depósito bancario a la cuenta Nº 1-6036425 del Banco
Unión como costo administrativo para la visación y/o legalización del contrato
de trabajo para personal extranjero según R.M. Nº 854/14 de 11 de diciembre de
2.014 de acuerdo a la nacionalidad.
8) Planilla de sueldos y/o salarios cancelada, para
verificar el 85 % de cupo para personal nacional y 15% de cupo para personal
extranjero.
9) Entregar los documentos en folder rojo, debidamente
asegurados con nepaco.
NOTA.- Todo tramite ingresado con los requisitos
incompletos, será rechazado sin lugar a reclamo hasta su adicionamiento.
Y no resulta inconstitucional e ilegal - en el marco de lo explicitamente señalado como discriminación en la CPE y la Ley contra el racismo y TODA forma de discriminación- la aplicación de estos cobros de la RM 509/06?
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