REQUISITOS PARA LA VISACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO PARA PERSONAL EXTRANJERO

REQUISITOS PARA LA VISACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO PARA PERSONAL EXTRANJERO

1) Carta de solicitud dirigida al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social indicando para qué tipo de trámite solicita la visación.

2) Un original y tres copias del contrato de trabajo, debidamente sellado y firmado por la empresa y el trabajador de nacionalidad extranjera.

3) Presentar fotocopia simple de la NIT de la empresa contratante.

4) Presentar fotocopia simple que del C.I. del representante legal de la empresa contratante.

5) Presentar fotocopia simple del pasaporte y la última visa con la que se encuentra el extranjero.

6) Fotocopia simple del Registro Obligatorio de Empleadores (ROE), debidamente actualizado.

7) Depósito bancario a la cuenta Nº 1-6036425 del Banco Unión como costo administrativo para la visación y/o legalización del contrato de trabajo para personal extranjero según R.M. Nº 854/14 de 11 de diciembre de 2.014 de acuerdo a la nacionalidad.

8) Planilla de sueldos y/o salarios cancelada, para verificar el 85 % de cupo para personal nacional y 15% de cupo para personal extranjero.

9) Entregar los documentos en folder rojo, debidamente asegurados con nepaco.

NOTA.- Todo tramite ingresado con los requisitos incompletos, será rechazado sin lugar a reclamo hasta su adicionamiento.