ABOGADO LABORALISTA COCHABAMBA - BOLIVIA - 2.014: REQUISITOS PARA TRAMITE DE INCREMENTO SALARIAL GESTIÓN 2.013 BOLIVIA
Mi foto

ABOGADO LABORALISTA
DIRECTOR DE LA PAGINA WEB: WWW.ASESORLABORAL.ORG
Contactos: Móvil: + 591 79710097, Oficina: + 591 44525532
Oficina:
Av. Salamanca esq. Lanza Nº 625, Edif. Centro Internacional de Convenciones, 4to piso, Of. 2.
Cochabamba - Bolivia

martes, 19 de junio de 2012

REQUISITOS PARA TRAMITE DE INCREMENTO SALARIAL GESTIÓN 2.013 BOLIVIA

REQUISITOS PARA TRÁMITE DE INCREMENTO SALARIAL GESTIÓN 2.013

EN BOLIVIA

            

El Ministerio de Trabajo en pleno ejercicio de sus atribuciones conferidas por los arts. 49 Inc. II de la Constitución Política del Estado, 14 y 6 del D.S. 29894 de 7 de febrero de 2.009 y 2 de la Resolución Ministerial Nº 448/08 de 29 de julio de 2.008, emitió en fechas 10 y 22 de abril del presente año respectivamente, el Decreto Supremo Nº 1549 y Resolución Ministerial Nº 261/13, disposiciones ambas que regularán el incremento salarial 2.013 para el sector privado, aplicables sobre el mínimo nacional que ahora es de Bs.- 1.200 (BOLIVIANOS MIL DOSCIENTOS 00/100), y sobre la remuneración básica cuya base mínima de negociación de incremento será del 8% hasta el 22 de julio del presente año, fecha límite para la presentación ante esta repartición pública de las correspondientes planillas retroactivas de reintegros salariales y convenios colectivos salariales, motivo por el cual tengo a bien apuntarles los requisitos para su presentación, esperando siempre que les pueda ser de gran utilidad:

REQUISITOS CONVENIO SALARIAL

1.- Formulario de Declaración Jurada de Incremento Salarial original y 2 copias debidamente llenado y firmado por el representante legal acreditado. 


2.- Convenio colectivo de convenio salarial original, más una copia.
3.- Formulario de Declaración Jurada de Planilla de Reintegro del Incremento Salarial retroactivo al 01-Ene-2013 original y copia. Mas aportes a AFP’s y C.N.S

4.- Planilla de Reintegros del Incremento Salarial retroactivo al 01-Ene-2013 original y copia.


5.- Comprobante de depósito por el Convenio y Planilla de reintegro de Bs.- 55 (para planillas hasta los 100.000) o Bs.- 75 (para planillas que superen los Bs.- 100.000) en la cuenta fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nº 1-6036425 del Banco Unión S.A., depósito a cargo de la Empleadora o Empleador.


6.- Planilla salarial del mes de Diciembre de 2.012 en fotocopia simple.
7.- Fotocopia del Certificado del Registro Obligatorio de Empleadores (ROE)
8.- Presentar toda la documentación de un folder amarillo.
 


Notas

1.- El porcentaje del incremento salarial acordado, en ningún caso deberá ser inferior al ocho por ciento (8 %).
2.- El incumplimiento y la presentación del presente trámite fuera de término, darán lugar a la sanción determinada en la Resolución Ministerial Nº 448/08 de fecha 29/07/2008.

La presentación del CONVENIO Y PLANILLAS DE REINTEGRO será hasta el 22 de julio de 2.013.

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada