martes, 7 de agosto de 2012

REQUISITOS TRAMITE: COMITES MIXTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL



POSESIÓN DE COMITÉ MIXTO

1) Carta dirigida a la Jefatura de Trabajo, solicitando posesión de comité mixto.
2) Última Acta de Posesión de Comité Mixto.
3) Para elecciones de representantes por la parte trabajadora, lista de todos los trabajadores con sus respectivas firmas.
4) Acta de escrutinio o del resultado de las elecciones del Comité  Mixto, con cuanto ganó cada trabajador elegido.
5) Memorándum para cada trabajador, donde se les pone en conocimiento a los trabajadores de su nombramiento, de acuerdo al resultado en las elecciones.
6) Memorándum de designación para los representantes por la parte empleadora.
7) Foto del C.I. de todos los que van a componer el Comité Mixto.
8) Acta de Constitución del nuevo Comité Mixto (form. Sacar de la Pag. Web del Ministerio de Trabajo)
9) R.O.E.
10) Conformación del Comité Mixto.
R.M. 496/2004
Presidente (Empleador)
Secretario (Trabajador)
Vocal Titular (Empleador)
Vocal Titular (Trabajador)
Vocal Suplente (Empleador)
Vocal Suplente (Trabajador)


REGLAMENTO PARA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉS MIXTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

3 comentarios:

Anónimo dijo...

Estimado Doctor una consulta que llegaria a suceder si luego de haber concluido el periodo de un año, se convoco a elecciones y no se presentaron candidatos, puesto que argumentan que la presidencia no cambia y como en una anterior gestión con la presidencia no se llegaba a realizar los trabajos planificados ya que en de ser una via de solución era mas los obstáculos para la realización de los planes. el periodo termino en octubre del 2012 y actualmente estamos sin comite mixto. tiene alguna sanción económica nuestra institución....?

Dr. MAURICIO CABALLERO dijo...

Estimado Anónimo:
Le sugiero que se tome un poco de más de tiempo para elaborar una pregunta más concreta y entendible....puesto que los datos que me da son muy genéricos, ligeros y nada concretos....situación que me desanima completamente a responder su consulta....

Unknown dijo...

El Ministerio de Trabajo, pide e inventa condiciones para recibir la documentación, es mas, son tan atrevidos que solo atropellan a uno cuando se les dice que en el P\/TO reglamento NO se exige tal cosa.

Que la documentación esta tal cual como se exige en su reglamentación. A mi me salieron con que los memorandum deben ser redactados desde gerencia y el mismo gerente debe firmar estos para entregar a los miembros del comité.

Luego adjuntar la planilla oficial de todos los trabajadores y resaltar en la misma todas las personas que asistieron a la elección.

Son una m¡3RDA. Que se podría hacer al respecto LICENCIADO Caballero.