REQUISITOS
POSESIÓN DE COMITÉ MIXTO
1 Carta dirigida al Director
Departamental del Trabajo, solicitando posesión del Comité Mixto
2 Última Acta de Posesión de
Comité Mixto
3 Para elecciones de representantes
por la parte trabajadora, lista de todos los trabajadores con sus respectivas
firmas
4 Acta de escrutinio o del
resultado de las elecciones del Comité Mixto, especificando con cuantos votos
ganó cada trabajador elegido
5 Memorándum mediante los cuales se
les pone en conocimiento a los trabajadores su nombramiento, de acuerdo al
resultado de las elecciones
6 Memorándum de designación para
los representantes por la parte empleadora
7 Fotocopia del carnet de
identidad de todos los que van a componer el Comité Mixto
8 Acta de Constitución del nuevo
Comité Mixto (se obtiene de la página Web del Ministerio de Trabajo)
9 Fotocopia simple de Certificado
de Registro Obligatorio de Empleadores (R.O.E.), actualizado, generada por la
O.V.T. (Oficina Virtual de Tramites del Ministerio del Trabajo).
3 comentarios:
Estimado Doctor una consulta que llegaria a suceder si luego de haber concluido el periodo de un año, se convoco a elecciones y no se presentaron candidatos, puesto que argumentan que la presidencia no cambia y como en una anterior gestión con la presidencia no se llegaba a realizar los trabajos planificados ya que en de ser una via de solución era mas los obstáculos para la realización de los planes. el periodo termino en octubre del 2012 y actualmente estamos sin comite mixto. tiene alguna sanción económica nuestra institución....?
Estimado Anónimo:
Le sugiero que se tome un poco de más de tiempo para elaborar una pregunta más concreta y entendible....puesto que los datos que me da son muy genéricos, ligeros y nada concretos....situación que me desanima completamente a responder su consulta....
El Ministerio de Trabajo, pide e inventa condiciones para recibir la documentación, es mas, son tan atrevidos que solo atropellan a uno cuando se les dice que en el P\/TO reglamento NO se exige tal cosa.
Que la documentación esta tal cual como se exige en su reglamentación. A mi me salieron con que los memorandum deben ser redactados desde gerencia y el mismo gerente debe firmar estos para entregar a los miembros del comité.
Luego adjuntar la planilla oficial de todos los trabajadores y resaltar en la misma todas las personas que asistieron a la elección.
Son una m¡3RDA. Que se podría hacer al respecto LICENCIADO Caballero.
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