D.S. 1213/12 DE INCREMENTO SALARIAL 2012

D.S. 1213/12 DE INCREMENTO SALARIAL 2012

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 335-12 REGLAMENTA INCREMENTO SALARIAL 2.012

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 335-12 REGLAMENTA INCREMENTO SALARIAL 2.012

R.M. 189 DE 29-3-2011 QUE REGLAMENTA INCREMENTO SALARIAL 2011

R.M. 189 DE 29-3-2011 QUE REGLAMENTA INCREMENTO SALARIAL 2011

D.S. 288 DE 9-9-2009 DE CONSTITUCIÓN DEL REGISTRO OBLIGATORIO DE EMPLEADORES

D.S. 288 DE 9-9-2009 DE CONSTITUCIÓN DEL REGISTRO OBLIGATORIO DE EMPLEADORES

D.S. 107 QUE GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

D.S. 107 QUE GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

D.S. 0012 DE 19-2-2009 DE INAMOVILIDAD DE PADRE Y MADRE PROGENITORES

D.S. 0012 DE 19-2-2009 DE INAMOVILIDAD DE PADRE Y MADRE PROGENITORES

D.S. 521 DE TERCERIZACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN

D.S. 521 DE TERCERIZACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN

D.S. 522 de Procedimiento de Pago de Quinquenio

D.S. 522 de Procedimiento de Pago de Quinquenio

RM 448-08 (Multas por el retraso en la presentación de planillas y otros)

RM 448-08 (Multas por el retraso en la presentación de planillas y otros)

Resolución Ministerial Nº 335-12 reglamentario del D.S. 1213 de Incremento Salarial 2.012

Resolución Ministerial Nº 335-12 reglamentario del D.S. 1213 de Incremento Salarial 2.012

DS 1213 - Incremento salarial 2012

DS 1213 - Incremento salarial 2012

D. S. 110 DE 1-5-2009 QUE GARANTIZA EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN A LOS 91 DÍAS DE TRABAJO

D. S. 110 DE 1/5/2009 QUE GARANTIZA EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN A LOS 91 DÍAS DE TRABAJO

D.S. 0213 DE 22-07-2009 DE PROHIBICIÓN DE DICRIMINACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL

D.S. 0213 DE 22-07-2009 DE PROHIBICIÓN DE DICRIMINACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL

D.S. 0497 de 1-5-2010 de Incremento Salarial 2010

D-S-0497-de-1-5-2010-de-Incremento-Salarial-2010

D.S. 0809 de 2-3-2011 de Incremento Salarial 2011

D.S. 0809 de 2-3-2011 de Incremento Salarial 2011

Inst. 125 de 18-11-2010 de Pago de Aguinaldo 2010

Instructivo Nº 125 de 18-11-2010 de Pago de Aguinaldo 2010

Instructivo Nº 085 de 17 de noviembre de 2.009 de Pago de Aguinaldos 2.009

Instructivo Nº 085 de 17 de noviembre de 2.009 de Pago de Aguinaldos 2.009

R.M. 704 DE 21-09-2009 DE INSCRIPCIÓN AL REGISTRO DE EMPLEADORES

R.M. 704 DE 21-09-2009 DE INSCRIPCIÓN AL REGISTRO DE EMPLEADORES

R.M. 737 DE 29-9-2009 DE CECE DE APROBACIÓN DE REGLAMETOS INTERNOS

R.M. 737 DE 29-9-2009 DE CECE DE APROBACIÓN DE REGLAMETOS INTERNOS

Reglamento de la Ley General del Trabajo

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Reglamento de Ley General Del Trabajo by Mauricio Caballero Pérez

LEY GENERAL DEL TRABAJO

Ley General Del Trabajo Bolivia

Identificarán áreas donde se desarrolla el trabajo infantil

Identificarán áreas donde se desarrolla el trabajo infantil

Identificarán áreas donde se desarrolla el trabajo infantil - Mariela Laura La Prensa 

Elaboran una ley que regulará las 23 peores formas de trabajo infantil en Bolivia.

En homenaje al Día Mundial Contra el Trabajo Infantil, que se recordó ayer, el Ministerio de Trabajo prepara un decreto supremo que permitirá identificar y monitorear las áreas donde se desarrollan las 23 peores formas de trabajo hechos por niños en el país.
La responsable de la Unidad de Derechos Fundamentales del Ministerio de Trabajo, Claudia Torres, señaló que el proyecto será aprobado en los próximos días, aunque anticipó que el contenido determina la regulación y la posibilidad de efectuar inspecciones a empresas e instituciones que emplean a menores y establece sanciones económicas.
”Es una norma que protege los derechos de los niños y adolescentes. En este contexto se hará un seguimiento de las compañías e incluso se identificará los lugares donde hay más afluencia de los menores trabajadores”.
El objetivo. El diputado y presidente de la Red Parlamentaria por la Niñez y Adolescencia, Javier Zabaleta, señaló que el objetivo de la norma es regular las 23 peores formas de trabajo infantil como las zafras de azúcar y castaña, albañilería, niñas trabajadoras del hogar, entre otros.
Zabaleta indicó que en el nuevo Código Niño, Niña y Adolescente, se tipificará al trabajo infantil como un delito, ya que la ley establece que la edad mínima para trabajar es de 14 años. Sin embargo, un estudio revela que hay  850.000 menores que trabajan, de los cuales 491.000 tienen entre cinco y 13 años. 
Destacó que otra de las acciones que se generará este año será un plan nacional contra el trabajo infantil. “De esta forma se preservará la seguridad física y psicológica de los menores”.
La especialista en Políticas de Género y Empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), María Elena Valenzuela, resaltó la resolución aprobada por la Cámara de Diputados, que instituyó el 12 de junio de cada año como el Día Nacional Contra el Trabajo Infantil, para erradicar las peores formas del trabajo infantil hasta 2016.

“Hasta finales de este año Bolivia, tendrá un plan nacional contra el trabajo infantil y así se protegerán los derechos de los niños”.
Javier Zabaleta / DIPUTADO

Nueve de cada diez menores que trabajan en el área rural se dedican a la agricultura, actividad que concentra cerca del 70 por ciento de la niñez trabajadora, según los datos de la oit.

Trabajos peligrosos

Los menores, que trabajan, se exponen cada día a peligros que pueden tener como consecuencia la muerte o enfermedades severas.
LOS RIESGOS
En la agricultura, los niños están expuestos a pesticidas o fertilizantes tóxicos, cuchillas y herramientas peligrosas.
En la minería, los menores se exponen al uso de sustancias químicas peligrosas, al riesgos de derrumbe de minas y, en algunos casos, a trabajar con explosivos.
En la construcción, los niños están expuestos a trabajar en grandes alturas, a levantar cargas pesadas, y a riesgos de lesiones causadas por el uso o contacto con maquinaria.